Warum Sie bei Oetinger arbeiten sollten?

Es gibt viele Gründe, warum man bei Oetinger arbeiten sollte. Für jeden ist etwas anderes wichtig.

Hier sind die sechs Gründe, die für uns am wichtigsten sind:

Excellenz und Innovation

Sie werden die Möglichkeit haben mit talentierten und engagierten Fachleuten zusammenzuarbeiten, die sich für die Erreichung gemeinsamer Ziele und die Förderung sinnvoller Veränderungen einsetzen.

Professionelle Karriere

Das Unternehmen ist dafür bekannt, dass es seine Mitarbeiter wertschätzt und in deren Wachstum und Entwicklung investiert. Durch wettbewerbsfähige Vergütungspakete, laufende Schulungen und berufliche Weiterentwicklung.

Wir tragen zu einer besseren Welt bei

Das Unternehmen unterscheidet sich von anderen in der Branche durch sein unermüdliches Engagement für Nachhaltigkeit und Umweltverantwortung. Wenn Sie sich unserem Team anschließen, spielen Sie hierbei eine wesentliche Rolle.

Beste Technologien

Bei uns finden Sie modernste Soft- und Hardware, um die Produktion von Gusslegierungen zu optimieren und deren Recyclingprozesse zu rationalisieren.

Benefits

Profitieren Sie von zahlreichen Benefits wie zum Beispiel Firmenevents, JobRad, Prämie für Mitarbeitergewinnung, kostenlose Getränke und vielem mehr.

Knowhow

In unserem Team haben wir sehr erfahrene Fachleute, von denen Sie viel lernen können.

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Silke Sailer

Head of HR

Ihr Talent und Ihr Potenzial sind grenzenlos, und unsere Organisation setzt sich dafür ein, dass Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Gemeinsam können wir eine bessere Zukunft für uns, unser Unternehmen und die Welt um uns herum schaffen.

Für Oetinger sind unsere Mitarbeiter das größte Kapital, denn unser Erfolg basiert auf engagierte und zufriedene Mitarbeiter. Wir setzen uns für einen sicheren und beständigen Arbeitsplatz ein, an dem sich jeder entfalten und entwickeln kann. Unsere Unternehmenswerte sind insbesondere teamorientiertes Arbeiten, ein fairer Umgang untereinander sowie gegenseitiger Respekt und Wertschätzung.

Wir sind stolz darauf, als Top-Arbeitgeber anerkannt zu sein, und wir investieren durch Schulungen, Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in unsere Mitarbeiter. Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter motivierter und produktiver sind, wenn sie sich wertgeschätzt und unterstützt fühlen, was letztlich unseren Kunden, unserem Gesellschafter und unserer Gemeinschaft zugute kommt.